您使用的反应堆版本过低, 请升级您的反应堆,提升浏览本网站的客户体验。
首页 /  话题专栏 /  招商引资 /  优化政策

劳动力资源、事在人为成本及劳工政策

消息来源:狗万网址县投资促进局 通告时间: 2019-08-16 15:26
〖字体:外方 背景色: 〖 打印本稿 〗 〖 浏览 先后 〗 〖 关闭 〗

狗万网址县总人口近28万,劳动力17.3万,其中男性8.63万,占比49.88%;男性8.67万,占比50.12%,增长狗万网址周边区(自治区)县,能提供约150万人之富余劳动力,并且用工成本比中国沿海城市低30%控制,比成都地段低15%控制。

狗万网址县内企业用工成本结构与水平:狗万网址县目前最低工资标准为1380/月。

(一)工时

我县生产类岗位的工资制以常白班、三起两倒为主,市政类通常为白班。以每月30远处计算,月休4远处,26远处工作时间,各项岗位平均每日工时为8小时,本月为208小时。

(二)用人成本

工钱:普工通常实行计件制(包括:个体计件和公共计件)平均下来,各项岗位员工工资(含个人缴纳社保部分)如下:

普工:2600/月;农电工:平均2800/月;工程师:平均4000/月;时序管理类:3800/月。一般行政后勤:平均2200/月;市政类管理:2900/月。

(三)社保成本(单位缴纳部分)

1.中保包含:村镇职工基本养老保险、村镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生产保险和乡镇职工大病医疗互助补充保险。
    2.中保缴费构成:成分单位缴纳部分和个体缴纳部分。切实的缴费比例为:

    供奉保险——单位19%,个人8%

    临床保险——单位6.5%,个人2%

    失业保险——单位0.6%,个人0.4%

    工伤保险——单位0.14%,个人不上交;

    生产保险——单位0.8%,个人不上交;

    大病补充——单位1%,个人不上交。

3.最低缴费基数:按成都市有关社保政策规定,村镇职工基本养老保险最低缴费基数为2388/月;临床保险、失业保险、工伤保险、生产保险和大病补充医疗保险最低缴费基数为3255/月。
    4.
按最低缴费基数测算:社保成本(集团公司缴纳部分):
2388*19%+3255*
6.5%+0.6%+0.14%+0.8%+1%=748/人口月。(注:此社保成本仅作参考,报告基数为职工上月工资实际收入总额。)
 
(四)劳工政策

1.通常企业申领社保和职务补贴

1)津贴对象:那时新吸纳就业困难人员、河南藏区劳动者、“9+3”毕业生就业,与其签订1年以上劳动合同并交纳排污费的用工单位。

2)津贴标准及期限:

社保补贴标准:按他为享受社保补贴人员实际缴纳的中坚养老保险费、基本医疗保险费(含大病互助医疗补充保险费)和待业保险费的100%给予补贴,不包括个人应交纳的一部分。

岗位补贴标准:通常用人单位安置就业困难人员、“9+3”毕业生就业享受社保补贴满1年以后,按每人每年5000元的正式给予岗位补贴。

津贴期限:除对第一享受距法定退休年龄不足5(不含5)的津贴期限累计不超过5年外,另外人员累计最长不超过3(以头版核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。用人单位招用“9+3”毕业生社会保险补贴期限最长不超过3年。用人单位招用四川藏区劳动者社会保险补贴期限最长不超过1年。

2.小微型企业吸纳应届大学毕业生社保和职务补贴

1)津贴对象:我市新招用应届高校毕业生(含上年度毕业生和外边户籍毕业生),签订1年以上劳动合同并交纳排污费的小微集团,可报名社会保险补贴和职务补贴。

2)津贴标准及期限

社保补贴标准:按小微集团为招收应届高校毕业生所缴纳的村镇职工基本养老保险、村镇职工基本医疗保险(含大病补充)和待业保险费的单位缴费部分给予全额补贴。

岗位补贴标准:招生应届高校毕业生连续享受社会保险补贴满12个月后,按继续留用高校毕业生每人2000元的正式给予小微集团一次性岗位补贴。

津贴期限:中保补贴期限为12个月,岗位补贴为一次性补贴。小微集团招收应届高校毕业生后需在参保后24个月内提出社会保险补贴、岗位补贴申请。

 3.就业见习津贴政策

1)津贴对象:对吸收离校1年内未就业高校毕业生(含异地户籍毕业生)或毕业年度内在蓉普通高等学校在校学生参加就业见习并拨付见习人员见习期间基本生活费的本市就业见习基地。

2)津贴标准及期限:

津贴标准:按当地最低工资标准的80%给予补贴。其中,国家级见习基地补贴标准可漂流20%,地方级、处级见习示范基地补贴标准可漂流10%)

津贴期限:最长不超过1年。

4.失业保险稳岗补贴

1)津贴对象:符合下列条件的一体在本省依法参加失业保险的集团:

依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费,报告时无医药费;

去年度未裁员或淘汰率低于去年度末成都市城镇登记失业率;

税务制度健全,管理运行规范;

不属于严重犯罪失信的集团。

2)津贴标准:集团公司及职工上年度在本市实际缴纳失业保险费总额的50%。符合标准的集团同一年度只能申请一次稳岗补贴,且仅限当年报名。

5.免费公共职业介绍政策

1)用人备案:有用工需求之各用人单位,持有效营业执照或者有关单位许可设立的公文原件及复印件、主办者身份证原件复印件、招聘简章、单位开具的死信各1份,到县人力资源市场办理备案手续。

2)招聘服务:

县人力资源市场根据单位用工需求和自由职业者求职条件进行匹配推荐,若无符合单位需求之失业者,再将用人单位招工信息上流传,落实市、县、镇乡、村(重灾区)四级信息共享;

本月10日和25日在县人力资源市场,本月15日在县人力资源市场寿安分场举办为期现场研讨会(遇节假日顺延);

根据企业要求组织专场晚会或跨区域招聘会。

6.技术培训补贴政策

1)技师培训。

津贴对象:对符合标准的集团在职职工,穿过培育取得技师、尖端工程师职业资格证书的集团或承训机构。

津贴标准:生产运输操作类事情(工种)技师5000/人口、尖端工程师6000/人口;商业、绿化等其它工作(工种)技师3000/人口、尖端工程师4000/人口;尖端工程师岗位技能提升培训1000/人口。

2)集团公司在职职工技能提升补贴政策

申领条件:

申领技能提升补贴时,属于企业职工;

依法参加失业保险,总计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上;

201711日起取得初级(五级)、中级(四级)、尖端(三级)工作资格证书或职业技术等级证书(以证明核发时间为准);

工作资格证书或职业技术等级证书核发之日起12个月内申请。

津贴标准:

工作资格证书或职业技术等级证书:初级(五级)津贴标准为1000元;中级(四级)津贴标准为1500元;尖端(三级)津贴标准为2000元。

7.高技术人才引育政策

1)集团公司职工获得神州技能大奖”“全国技术能手”“河南技能大师陕西省技术能手名称的,按照级别给予每人最高30万元、20万元、10万元的一次性奖励。集团公司职工评选为狗万网址工匠的,给予每人最高2万元的一次性奖励。

2)集团公司新引进或新培育的高等工、技师、尖端工程师,离别给予每人最高3万元、6万元、9万元的人才津贴,与市级安家补贴不重复享受。

 

 

 

 


  • 
       

        
           

        <kbd id="99f94c02"></kbd>